Nezakonito zaradi delodajalca: pravna pomoč za I.
Nezakonito zaradi delodajalca: pravna pomoč za I.
Izvirno besedilo Romunski je prevedeno v Slovenski
Izvirno besedilo Romunski je prevedeno v Slovenski
Opis
I. je delavec migrant, ki je prišel v Romunijo v upanju, da bo našel varno in zakonito delovno mesto. Podpisal je pogodbo, prepričan, da bo delodajalec upošteval vse potrebne postopke za pridobitev delovnega dovoljenja in za vložitev dokumentov pri Generalnem inšpektoratu za priseljevanje (IGI). Vendar ga je delodajalec prevaral.
Čeprav je I. opravil svoj del, delodajalec ni vložil dokumentov pri organih. Zakon je zelo jasen: obveznost vložitve dokumentov in pridobitve delovnega dovoljenja je izključno na strani delodajalca, ne pa tujega delavca. I. ni imel nobene pravne možnosti, da bi dokumente vložil sam:
Člen 4, (1) Delovno dovoljenje izda Generalni inšpektorat za priseljevanje na zahtevo delodajalca, če so izpolnjeni splošni pogoji iz odstavka (2) in posebni pogoji iz te uredbe, odvisno od vrste delavca. - Odlok 25/2014
Ko je začel sumiti, da nekaj ni v redu, je I. osebno odšel na IGI po pojasnila. Tam je takoj prejel odločbo o vrnitvi, saj je bil obravnavan kot nezakoniti prebivalec.
Zdaj ima I. na voljo 15 dni, da zapusti državo, ali 10 dni, da izpodbija odločbo.
I. preživlja družino, vključno z dvema majhnima otrokoma, mlajšima od 3 let, ki sta odvisna od njegovih prihodkov. Želi ostati, zakonito delati in nadaljevati svoje življenje tukaj. Za to pa potrebuje našo pomoč.
Zakaj je primer I. pomemben?
Neprostovoljno nezakonito prebivanje, izključno zaradi delodajalcev ali agencij, je med delavci migrantov zelo pogosto. Primer I. lahko ustvari sodno prakso in pomaga mnogim drugim delavcem, ki doživljajo enako krivico.
Kaj potrebuje I.?
Dostop do pravnega varstva za delavca migranta vključuje številne ovire: ne poznajo jezika, ne poznajo odvetnikov, specializiranih za migracije, jih je zelo enostavno zavesti, roki so zelo kratki, nimajo finančnih sredstev. CRJ bo posredoval v tem postopku prek izbranega odvetnika z izkušnjami na področju migracij.
Za zaščito svojih pravic sta potrebni dve ločeni pravni ukrepi:
izpodbijanje odločbe o vrnitvi, ki jo je izdala IGI
Tožba proti delodajalcu zaradi utrpele škode
Obstajajo realne možnosti za uspeh, vendar so postopki dragi in dolgotrajni. Potrebnih je 600 EUR + DDV za kritje stroškov zastopanja in začetek postopkov/vsakega sodnega postopka.
Vsak prispevek pomaga I., da nadaljuje svoje življenje v Romuniji in pomaga svoji družini.