I. är en migrerande arbetstagare som kom till Rumänien i hopp om ett säkert och lagligt arbete. Han undertecknade ett avtal, övertygad om att arbetsgivaren skulle följa alla nödvändiga förfaranden för att erhålla arbetstillstånd och för att lämna in dokumenten till Generalinspektionen för invandring (IGI). Men arbetsgivaren lurade honom.

Trots att I. gjorde sin del har arbetsgivaren inte lämnat in handlingarna till myndigheterna. Lagen är mycket tydlig: skyldigheten att lämna in dokumenten och skaffa arbetstillstånd åligger uteslutande arbetsgivaren, inte den utländska arbetstagaren. I. hade ingen laglig möjlighet att själv lämna in handlingarna:

Art. 4, (1) Arbetstillståndet utfärdas av Generalinspektionen för invandring på begäran av arbetsgivaren om de allmänna villkoren i punkt (2) och de särskilda villkoren i denna förordning uppfylls beroende på typen av arbetstagare. - Förordning 25/2014

När I. började misstänka att något inte stod rätt till, begav han sig personligen till IGI för att få klarhet. Där fick han omedelbart ett utvisningsbeslut, eftersom han ansågs vistas olagligt i landet.

Nu har I. antingen 15 dagar på sig att lämna landet eller 10 dagar på sig att överklaga beslutet.

I. försörjer en familj, inklusive två små barn under 3 år, som är beroende av hans inkomst. Han vill stanna, arbeta lagligt och fortsätta sitt liv här. Men för det behöver han vår hjälp.

Varför är I:s fall viktigt?

Att hamna i ofrivillig olaglig vistelse, enbart på grund av arbetsgivare eller bemanningsföretag, är mycket vanligt bland migrerande arbetare. I:s fall kan skapa rättspraxis och hjälpa många andra arbetare som utsätts för samma orättvisa.

Vad behöver I.?

Tillgången till rättslig prövning för en migrerande arbetare innebär många hinder: de kan inte språket, känner inte till advokater som är specialiserade på migrationsfrågor, är mycket lätta att lura, tidsfristerna är mycket korta och de saknar ekonomiska medel. CRJ kommer att förmedla denna process genom en utvald advokat med erfarenhet av migrationsfrågor.

För att försvara sina rättigheter krävs två separata rättsliga åtgärder:

Överklagande av utvisningsbeslutet utfärdat av IGI

Talan mot arbetsgivaren för den skada som lidits

Det finns reella chanser till framgång, men förfarandena är kostsamma och tidskrävande. Det krävs 600 EUR + moms för att täcka kostnaderna för juridiskt ombud och inledande av förfaranden/varje rättsprocess.

Varje bidrag hjälper I. att fortsätta sitt liv i Rumänien och försörja sin familj.