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Contribuez à la rémunération de l'avocat dans le cadre d'une procédure judiciaire !

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Texte original Roumain traduit en Français

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Description

Bonjour

Il y a un mois, j'ai perdu mon emploi à la suite d'une faute disciplinaire que mon avocat et moi-même estimons non fondée.

La raison de mon licenciement est que j'ai signalé à mon employeur une pratique illégale de sa part et les conséquences possibles qu'il pourrait en subir, à titre de conseil, et non en tant que menace ou réclamation. Il a donc ouvert une enquête disciplinaire à mon encontre, qui a abouti à la résiliation de mon contrat de travail pour faute disciplinaire grave, dont je tente actuellement de prouver devant le tribunal qu'elle n'est pas fondée.

Tout au long de l’enquête, j’ai été assisté par un très bon avocat et, bien que je sache que je peux faire appel à un avocat commis d’office pour ce recours, je préfère avoir à mes côtés l’avocat initial qui m’a indiqué que ses services s’élèveraient à 5 000 lei. Après avoir perdu mon emploi, je ne dispose pas de cette somme pour le moment, et la mention de la faute disciplinaire dans REVISAL me complique la recherche d'un nouvel emploi.

J'apprécierais toute aide qui me permettrait d'effacer cette injustice de mon dossier.

Merci !

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