Top Careers

Objectif : financer une plateforme de carrière innovante qui met en relation les jeunes talents avec les meilleurs employeurs et offre des conseils de carrière sur mesure.

La plateforme "Top Careers" vise à soutenir les étudiants, les diplômés et les jeunes professionnels en début de carrière en leur offrant une orientation professionnelle personnalisée, un mentorat et des liens directs avec des entreprises de premier plan.

Groupe cible

- Étudiants et jeunes diplômés dans des domaines tels que le commerce, l'ingénierie, l'informatique et les sciences.

- Jeunes professionnels qui souhaitent commencer leur carrière dans des entreprises de premier plan.

- Les entreprises qui souhaitent recruter des jeunes hautement qualifiés et se positionner comme des employeurs de premier plan.

Objectifs de la campagne

- Financer le développement et l'exploitation de la plate-forme au cours des deux premières années.

- Création d'une base de données de talents et d'un algorithme d'appariement intelligent pour mettre efficacement en relation les candidats avec les meilleures opportunités d'emploi.

- Élargir la plateforme en proposant des programmes de mentorat et de formation supplémentaires.

- Couvrir les frais de marketing pour attirer de nouveaux utilisateurs et partenaires (tels que des entreprises et des universités).

Objectif de financement

- Montant total : 50.000 €.

Cette somme couvre les coûts de la première phase de développement, les frais de serveur, le marketing et le recrutement d'une petite équipe de base. Si les stretch goals sont atteints, des fonctionnalités supplémentaires telles qu'une application mobile et l'expansion internationale seront mises en œuvre.

Récompenses pour les soutiens

- 10 € - E-mail de remerciement + accès à des articles de carrière exclusifs.

- 50 € - Accès "Early Bird" à la plateforme pendant 2 mois + participation à des webinaires exclusifs sur la planification de carrière.

- 100 € - "Abonnement Premium" pour un an, y compris conseils de carrière personnalisés et aide à la candidature.

- 250 € - Coaching de carrière personnalisé avec des experts de différents secteurs (1 heure, en ligne).

- 500 € - Accès VIP : suivi personnel par un mentor pendant 2 mois.

- 1.000 € - Invitation à des événements de réseautage exclusifs avec des employeurs de premier plan et des conseillers de carrière.

- 5.000 € - Partenariat d'entreprise : présentation de votre entreprise sur la plate-forme + accès à des outils de recrutement premium.

Stratégie de marketing et de communication

Pour assurer le succès de la campagne, une stratégie de communication multicanal sera mise en œuvre, comprenant les éléments suivants :

- Médias sociaux : publicité active sur des plateformes telles que LinkedIn, Instagram, Twitter et Facebook, afin d'atteindre à la fois les jeunes talents et les entreprises.

- Marketing d'influence : coopération avec des influenceurs de carrière connus et des experts du secteur afin de promouvoir la campagne.

- Relations presse : collaboration avec des magazines et blogs de carrière de premier plan pour faire connaître la plateforme et la campagne de crowdfunding.

- Réseaux universitaires : mise en place de partenariats avec les universités et les centres de carrière pour atteindre les étudiants de manière ciblée.

- Marketing par e-mail : utilisation d'une newsletter pour tenir les soutiens potentiels informés de l'avancement de la campagne.

Objectifs de stretching

- 25.000 € : Développement d'une application mobile pour iOS et Android.

- 150.000 € : Création d'un réseau mondial de mentorat avec des experts de différents secteurs.

Étapes clés et calendrier

- Mois 1-2 : développement du concept, planification technique et lancement de la campagne.

- Mois 3-6 : développement du prototype et lancement de la version bêta pour les premiers utilisateurs.

- Mois 6-12 : lancement complet de la plateforme et élargissement du réseau de partenaires (entreprises et mentors).

- Mois 12-24 : renforcement de la marque et extension des fonctionnalités sur la base des commentaires des utilisateurs.

Risques et défis

- Les défis techniques liés au développement de la plateforme pourraient entraîner des retards, mais une équipe de développement expérimentée est déjà prévue.

- Entrée sur le marché : il existe un risque que la croissance des utilisateurs soit plus lente que prévu. Ce risque devrait être minimisé par des stratégies de marketing ciblées.

Conclusion

La campagne de crowdfunding pour "Top Careers" vise à créer une plateforme de carrière innovante qui aide les jeunes talents à trouver l'emploi de leurs rêves. Avec le soutien de la foule, nous espérons transformer cette vision en réalité et contribuer à façonner l'avenir du marché du travail.