I. je migrujúci pracovník, ktorý prišiel do Rumunska s nádejou na isté a legálne zamestnanie. Podpísal zmluvu, presvedčený, že zamestnávateľ dodrží všetky potrebné postupy na získanie pracovného povolenia a na podanie dokumentov na Generálny inšpektorát pre prisťahovalectvo (IGI). Zamestnávateľ ho však podviedol.

Hoci I. splnil svoju povinnosť, zamestnávateľ nepredložil dokumenty úradom. Zákon je veľmi jasný: povinnosť predložiť dokumenty a získať pracovné povolenie má výlučne zamestnávateľ, nie zahraničný pracovník. I. nemal žiadnu zákonnú možnosť predložiť dokumenty sám:

Čl. 4, (1) Povolenie na zamestnanie vydáva Generálny inšpektorát pre prisťahovalectvo na žiadosť zamestnávateľa, ak sú splnené všeobecné podmienky uvedené v ods. (2) a osobitné podmienky stanovené touto vyhláškou v závislosti od typu pracovníka. - Nariadenie 25/2014

Keď začal mať podozrenie, že niečo nie je v poriadku, I. osobne navštívil IGI, aby si to vyjasnil. Tam mu na mieste vydali rozhodnutie o návrate, keďže bol považovaný za osobu s nelegálnym pobytom.

Teraz má I. buď 15 dní na opustenie krajiny, alebo 10 dní na podanie odvolania proti rozhodnutiu.

I. živí rodinu, vrátane dvoch malých detí vo veku do 3 rokov, ktoré sú závislé od jeho príjmu. Chce zostať, legálne pracovať a pokračovať v živote tu. Na to však potrebuje našu pomoc.

Prečo je prípad I. dôležitý?

Neúmyselné nelegálne zotrvanie v krajine, výlučne z viny zamestnávateľov alebo agentúr, je medzi migrujúcimi pracovníkmi veľmi bežné. Prípad I. môže vytvoriť precedens a pomôcť mnohým ďalším pracovníkom, ktorí prežívajú rovnakú nespravodlivosť.

Čo I. potrebuje?

Prístup k spravodlivosti pre migrujúceho pracovníka so sebou prináša mnohé prekážky: nepoznajú jazyk, nepoznajú právnikov špecializovaných na migráciu, sú veľmi ľahko oklamať, lehoty sú veľmi krátke, nemajú finančné prostriedky. CRJ bude v tomto procese sprostredkovateľom prostredníctvom vybraného advokáta so skúsenosťami v oblasti migrácie.

Na ochranu svojich práv sú potrebné dve samostatné právne kroky:

Napadnutie rozhodnutia o návrate vydaného IGI

Žaloba proti zamestnávateľovi za utrpenú škodu

Existujú reálne šance na úspech, avšak konania sú nákladné a zdĺhavé. Na pokrytie nákladov na zastupovanie a začatie konania je potrebných 600 EUR + DPH za každú žalobu na súde.

Každý príspevok pomôže I. pokračovať v živote v Rumunsku a podporiť svoju rodinu.