I. er en arbeidsinnvandrer som kom til Romania i håp om en trygg og lovlig jobb. Han signerte en kontrakt, overbevist om at arbeidsgiveren ville følge alle nødvendige prosedyrer for å få arbeidstillatelse og sende inn dokumentene til Generalinspektoratet for immigrasjon (IGI). Arbeidsgiveren lurte ham imidlertid.

Selv om jeg gjorde min del, sendte ikke arbeidsgiveren dokumentene til myndighetene. Loven er veldig klar: plikten til å sende inn dokumentene og innhente arbeidstillatelse ligger utelukkende hos arbeidsgiveren, ikke den utenlandske arbeidstakeren. Jeg hadde ingen juridisk mulighet til å sende inn dokumentene selv:

Art. 4, (1) Arbeidstillatelsen skal utstedes av Generalinspektoratet for innvandring på arbeidsgiverens anmodning dersom de generelle vilkårene fastsatt i paragraf (2) og de spesielle vilkårene fastsatt i denne forordningen, avhengig av typen arbeidstaker, er oppfylt. - Forordning 25/2014

Da han begynte å mistenke at noe var galt, dro jeg personlig til IGI for å få avklaring. Der fikk han umiddelbart et returvedtak, ettersom han ble ansett for å ha oppholdt seg ulovlig.

Nå har jeg enten 15 dager på å forlate landet eller 10 dager på å anke avgjørelsen.

Jeg forsørger en familie, inkludert to små barn under 3 år, som er avhengige av inntekten hans. Han ønsker å bli boende, jobbe lovlig og fortsette livet sitt her. Men for å gjøre det trenger han vår hjelp.

Hvorfor er I.s sak viktig?

Ufrivillig ulovlig innreise, utelukkende på grunn av arbeidsgivere eller etater, er svært vanlig blant arbeidsinnvandrere. I.s sak kan skape presedens og hjelpe mange andre arbeidstakere som opplever den samme urettferdigheten.

Hva trenger jeg?

Tilgang til rettsvesen for en arbeidsinnvandrer innebærer en rekke barrierer: de kan ikke språket, de kjenner ikke advokater som spesialiserer seg på migrasjon, de er veldig lette å lure, fristene er svært korte, de har ikke økonomiske midler. CRJ vil megle i denne prosessen, gjennom en valgt advokat, med erfaring innen migrasjon.

For å forsvare sine rettigheter kreves det to separate rettslige handlinger:

Bestrider returvedtaket truffet av IGI

Søksmål mot arbeidsgiver for skaden som er lidt

Det er en reell sjanse for å lykkes, men prosedyrene er dyre og tidkrevende. Det tar 600 euro + mva. å dekke kostnadene for representasjon og igangsetting av saksgang/hvert rettsmøte.

Ethvert bidrag hjelper meg med å fortsette livet sitt i Romania og hjelpe familien min.