I. is een migrerende werknemer die naar Roemenië is gekomen in de hoop op een vaste en legale baan. Hij heeft een contract getekend, ervan overtuigd dat de werkgever alle nodige stappen zou zetten om de werkvergunning te krijgen en de documenten in te dienen bij de Algemene Inspectie voor Immigratie (IGI). Maar de werkgever heeft hem bedrogen.

Hoewel I. zijn deel heeft gedaan, heeft de werkgever de documenten niet bij de autoriteiten ingediend. De wet is heel duidelijk: de verplichting om de documenten in te dienen en de werkvergunning te verkrijgen rust uitsluitend op de werkgever, niet op de buitenlandse werknemer. I. had geen enkele wettelijke mogelijkheid om zijn documenten zelf in te dienen:

Art. 4, (1) De werkvergunning wordt afgegeven door de Algemene Inspectie voor Immigratie op verzoek van de werkgever indien is voldaan aan de algemene voorwaarden zoals bepaald in lid (2) en aan de bijzondere voorwaarden zoals bepaald in deze verordening, afhankelijk van het type werknemer. - Verordening 25/2014

Toen hij begon te vermoeden dat er iets niet in de haak was, ging I. persoonlijk naar de IGI voor opheldering. Daar kreeg hij ter plekke een terugkeerbesluit, omdat hij als illegaal verblijvend werd beschouwd.

Nu heeft I. ofwel 15 dagen de tijd om het land te verlaten, ofwel 10 dagen om het besluit aan te vechten.

I. onderhoudt een gezin, waaronder twee kleine kinderen jonger dan 3 jaar, die afhankelijk zijn van zijn inkomen. Hij wil blijven, legaal werken en zijn leven hier voortzetten. Maar daarvoor heeft hij onze hulp nodig.

Waarom is de zaak van I. belangrijk?

Onvrijwillig in een illegale verblijfsstatus terechtkomen, uitsluitend door toedoen van werkgevers of uitzendbureaus, komt heel vaak voor onder migrerende werknemers. De zaak van I. kan jurisprudentie creëren en vele andere werknemers helpen die hetzelfde onrecht ondergaan.

Wat heeft I. nodig?

Toegang tot het rechtssysteem voor een migrerende werknemer gaat gepaard met talrijke belemmeringen: ze kennen de taal niet, kennen geen advocaten die gespecialiseerd zijn in migratie, zijn zeer gemakkelijk te misleiden, de termijnen zijn zeer kort en ze beschikken niet over financiële middelen. CRJ zal in dit proces bemiddelen via een gekozen advocaat met ervaring op het gebied van migratie.

Om zijn rechten te verdedigen, zijn twee afzonderlijke juridische stappen nodig:

Het aanvechten van het terugkeerbesluit van de IGI

Een vordering tegen de werkgever wegens de geleden schade

Er is een reële kans op succes, maar de procedures zijn duur en tijdrovend. Er is 600 EUR + btw nodig om de kosten van vertegenwoordiging en het starten van de procedures/elke rechtszaak te dekken.

Elke bijdrage helpt I. om zijn leven in Roemenië voort te zetten en zijn gezin te onderhouden.