Geriausios karjeros sritys

Tikslas: Finansuoti novatorišką karjeros platformą, kuri sujungia jaunus talentus su geriausiais darbdaviais ir siūlo individualiai pritaikytus karjeros patarimus.

Platforma "Top Careers" siekiama padėti studentams, absolventams ir karjerą pradedantiems jaunuoliams teikiant individualias karjeros konsultacijas, mentorystę ir tiesioginius ryšius su pirmaujančiomis įmonėmis.

Tikslinė grupė

- Verslo, inžinerijos, IT ir gamtos mokslų sričių studentai ir absolventai.

- Jauni specialistai, norintys pradėti karjerą pirmaujančiose įmonėse.

- Įmonės, kurios samdo aukštos kvalifikacijos jaunesniuosius darbuotojus ir nori įsitvirtinti kaip geriausi darbdaviai.

Kampanijos tikslai

- Finansuoti platformos kūrimą ir veikimą pirmuosius dvejus metus.

- Talentų duomenų bazės ir išmaniojo atrankos algoritmo kūrimas, siekiant efektyviai sujungti pareiškėjus su geriausiomis darbo galimybėmis.

- Plėsti platformos veiklą vykdant papildomas mentorystės ir mokymo programas.

- Rinkodaros išlaidų, skirtų naujiems naudotojams ir partneriams (pavyzdžiui, įmonėms ir universitetams) pritraukti, padengimas.

Finansavimo tikslas

- Bendra suma: 50 000 EUR

Ši suma padengia pradinio kūrimo etapo, serverio, rinkodaros ir nedidelės pagrindinės komandos įdarbinimo išlaidas. Jei bus pasiekti tiksliniai tikslai, bus įgyvendintos papildomos funkcijos, pavyzdžiui, mobilioji programėlė ir tarptautinė plėtra.

Atlygis rėmėjams

- 10 € - padėkos el. laiškas + prieiga prie išskirtinių karjeros elementų.

- 50 € - "Early Bird" prieiga prie platformos 2 mėnesius + dalyvavimas išskirtiniuose karjeros planavimo internetiniuose seminaruose.

- 100 - "Premium narystė" vieneriems metams, įskaitant asmeninius karjeros patarimus ir paramą teikiant paraiškas.

- 250 - asmeninės karjeros konsultacijos su įvairių sričių ekspertais (1 val., internetu).

- 500 - VIP prieiga: asmeninė mentorystė 2 mėnesius.

- 1 000 - kvietimas į išskirtinius kontaktų renginius su geriausiais darbdaviais ir karjeros konsultantais.

- 5 000 € - Įmonės partnerystė: jūsų įmonės pristatymas platformoje + prieiga prie aukščiausios kokybės įdarbinimo priemonių.

Rinkodaros ir komunikacijos strategija

Siekiant užtikrinti kampanijos sėkmę, bus įgyvendinama daugiakanalė komunikacijos strategija, apimanti

- Socialinė žiniasklaida: aktyvi reklama tokiose platformose kaip "LinkedIn", "Instagram", "Twitter" ir "Facebook", siekiant pasiekti ir jaunuosius talentus, ir įmones.

- Įtakos turinčių asmenų rinkodara: bendradarbiavimas su žinomais karjeros įtakingais asmenimis ir pramonės ekspertais, siekiant reklamuoti kampaniją.

- Ryšiai su spauda: bendradarbiavimas su žymiausiais karjeros žurnalais ir tinklaraščiais, siekiant viešinti platformą ir sutelktinio finansavimo kampaniją.

- Universitetų tinklai: partnerystės su universitetais ir karjeros centrais užmezgimas, siekiant tikslingai pasiekti studentus.

- Elektroninio pašto rinkodara: naujienlaiškio naudojimas, siekiant informuoti potencialius rėmėjus apie kampanijos eigą.

Įtempti tikslai

- 25.000 €: Mobiliosios programėlės, skirtos "iOS" ir "Android" sistemoms, sukūrimas.

- 150.000 €: Įkurti pasaulinį mentorių tinklą, kuriame dalyvautų įvairių pramonės šakų ekspertai.

Etapai ir tvarkaraštis

- 1-2 mėnuo: koncepcijos kūrimas, techninis planavimas ir kampanijos pradžia.

- 3-6 mėnuo: prototipo kūrimas ir beta versijos paleidimas pirmiesiems naudotojams.

- 6-12 mėnuo: visiškas platformos paleidimas ir partnerių tinklo (įmonių ir mentorių) plėtra.

- 12-24 mėnuo: prekės ženklo stiprinimas ir funkcijų plėtra, remiantis naudotojų atsiliepimais.

Rizika ir iššūkiai

- Dėl techninių platformos kūrimo iššūkių gali vėluoti, tačiau jau planuojama suburti patyrusią kūrimo komandą.

- Patekimas į rinką: yra rizika, kad naudotojų augimas bus lėtesnis, nei tikėtasi. Ją reikėtų sumažinti taikant tikslines rinkodaros strategijas.

Išvada

"Top Careers" sutelktinio finansavimo kampanijos tikslas - sukurti novatorišką karjeros platformą, kuri padėtų jauniems talentams rasti svajonių darbą. Tikimės, kad su minios palaikymu pavyks šią viziją paversti realybe ir padėti formuoti darbo rinkos ateitį.