Carriere al top

Obiettivo: finanziare una piattaforma di carriera innovativa che metta in contatto i giovani talenti con i migliori datori di lavoro e offra consigli di carriera personalizzati.

La piattaforma "Top Careers" mira a sostenere gli studenti, i laureati e i giovani che iniziano una carriera attraverso un orientamento professionale personalizzato, il mentoring e i collegamenti diretti con le aziende leader.

Gruppo target

- Studenti e laureati in settori quali economia, ingegneria, informatica e scienze naturali.

- Giovani professionisti che vogliono iniziare la loro carriera in aziende leader.

- Aziende che assumono personale junior altamente qualificato e vogliono posizionarsi come datori di lavoro di alto livello.

Obiettivi della campagna

- Finanziare lo sviluppo e il funzionamento della piattaforma nei primi due anni.

- Sviluppo di un database di talenti e di un algoritmo di matching intelligente per collegare in modo efficiente i candidati con le migliori opportunità di lavoro.

- Espansione della piattaforma attraverso ulteriori programmi di mentoring e formazione.

- Copertura dei costi di marketing per attrarre nuovi utenti e partner (come aziende e università).

Obiettivo del finanziamento

- Importo totale: 50.000 €

Questa somma copre i costi della fase di sviluppo iniziale, i costi del server, il marketing e il reclutamento di un piccolo team di base. Se verranno raggiunti gli stretch goal, verranno implementate funzioni aggiuntive come l'applicazione mobile e l'espansione internazionale.

Ricompense per i finanziatori

- 10 € - e-mail di ringraziamento + accesso a oggetti esclusivi per la carriera.

- 50 - Accesso "Early Bird" alla piattaforma per 2 mesi + partecipazione a webinar esclusivi sulla pianificazione della carriera.

- 100 - "Premium Membership" per un anno, con consulenza personalizzata sulla carriera e supporto alla candidatura.

- 250 - Coaching di carriera personalizzato con esperti di diversi settori (1 ora, online).

- 500 - Accesso VIP: mentoring personalizzato per 2 mesi.

- 1.000 - Invito a eventi di networking esclusivi con i migliori datori di lavoro e consulenti di carriera.

- 5.000 € - Partnership aziendale: presentazione della vostra azienda sulla piattaforma + accesso agli strumenti di reclutamento premium.

Strategia di marketing e comunicazione

Per garantire il successo della campagna, sarà attuata una strategia di comunicazione multicanale che comprende

- Social media: pubblicità attiva su piattaforme come LinkedIn, Instagram, Twitter e Facebook per raggiungere sia i giovani talenti che le aziende.

- Influencer marketing: collaborazioni con noti influencer di carriera ed esperti del settore per promuovere la campagna.

- Relazioni con la stampa: collaborazione con le principali riviste di carriera e blog per pubblicizzare la piattaforma e la campagna di crowdfunding.

- Reti universitarie: creazione di partnership con università e centri di carriera per raggiungere gli studenti in modo mirato.

- Email marketing: utilizzo di una newsletter per tenere aggiornati i potenziali sostenitori sui progressi della campagna.

Obiettivi ambiziosi

- 25.000 €: Sviluppo di un'applicazione mobile per iOS e Android.

- 150.000 €: Creare una rete globale di mentoring con esperti di vari settori.

Pietre miliari e calendario

- Mese 1-2: sviluppo del concetto, pianificazione tecnica e lancio della campagna.

- Mese 3-6: Sviluppo del prototipo e lancio della beta per i primi utenti.

- Mese 6-12: lancio completo della piattaforma ed espansione della rete di partner (aziende e mentori).

- Mese 12-24: rafforzamento del marchio ed espansione delle funzioni in base al feedback degli utenti.

Rischi e sfide

- Le sfide tecniche nello sviluppo della piattaforma potrebbero causare ritardi, ma è già previsto un team di sviluppo esperto.

- Ingresso nel mercato: c'è il rischio che la crescita degli utenti sia più lenta del previsto. Questo rischio dovrebbe essere minimizzato attraverso strategie di marketing mirate.

Conclusione

La campagna di crowdfunding per "Top Careers" mira a creare una piattaforma di carriera innovativa che aiuti i giovani talenti a trovare il lavoro dei loro sogni. Con il sostegno della folla, speriamo di trasformare questa visione in realtà e di contribuire a plasmare il futuro del mercato del lavoro.