I. egy migráns munkavállaló, aki biztonságos és legális munkalehetőség reményében érkezett Romániába. Szerződést írt alá, meggyőződve arról, hogy a munkáltató minden szükséges eljárást megtesz a munkavállalási engedély megszerzése és a dokumentumok benyújtása érdekében a Bevándorlási Főfelügyelőséghez (IGI). A munkáltató azonban megtévesztette.

Bár I. teljesítette a kötelezettségeit, a munkáltató nem nyújtotta be a dokumentumokat a hatóságoknak. A törvény nagyon egyértelmű: a dokumentumok benyújtásának és a munkavállalási engedély megszerzésének kötelezettsége kizárólag a munkáltatót terheli, nem a külföldi munkavállalót. I.-nek nem volt semmilyen jogi lehetősége arra, hogy saját maga nyújtsa be a dokumentumokat:

4. cikk, (1) A munkavállalási engedélyt a Fővárosi Bevándorlási Hivatal adja ki a munkáltató kérelmére, ha a (2) bekezdésben előírt általános feltételek és a jelen rendeletben a munkavállaló típusától függően előírt különleges feltételek teljesülnek. - 25/2014 rendelet

Amikor I. gyanítani kezdte, hogy valami nem stimmel, személyesen elment az IGI-hez, hogy tisztázza a helyzetet. Ott azonnal visszatérési határozatot kapott, mivel illegális tartózkodásnak minősítették.

Most I.-nek vagy 15 napja van arra, hogy elhagyja az országot, vagy 10 napja arra, hogy fellebbezzen a határozat ellen.

I. egy családot tart el, köztük két kiskorú, 3 év alatti gyermeket, akik az ő jövedelmétől függenek. Maradni szeretne, legálisan dolgozni, itt folytatni az életét. Ehhez azonban szüksége van a segítségünkre.

Miért fontos I. esete?

A kizárólag a munkáltatók vagy ügynökségek miatt bekövetkező, akaratlanul illegális tartózkodás nagyon gyakori a migráns munkavállalók körében. I. esete precedens értékű lehet, és segíthet sok más munkavállalónak, akik ugyanilyen igazságtalanságon mennek keresztül.

Mire van szüksége I.-nek?

A migráns munkavállalók számára az igazságszolgáltatáshoz való hozzáférés számos akadályt jelent: nem ismerik a nyelvet, nem ismernek bevándorlási ügyekben jártas ügyvédeket, nagyon könnyen megtéveszthetők, a határidők nagyon rövidek, és nincsenek anyagi eszközeik. A CRJ egy kiválasztott, bevándorlási ügyekben jártas ügyvéd segítségével közvetít ebben a folyamatban.

Jogai védelme érdekében két külön jogi lépésre van szükség:

Az IGI által kiadott visszatérítési határozat megtámadása

Per indítása a munkáltató ellen az elszenvedett kárért

A siker esélye reális, de az eljárások költségesek és hosszadalmasak. 600 euró + áfa szükséges a képviseleti költségek fedezésére és az eljárások megindítására/minden egyes bírósági eljáráshoz.

Bármilyen hozzájárulás segít I.-nek abban, hogy továbbra is Romániában élhessen és gondoskodhasson családjáról.