I. on siirtotyöläinen, joka saapui Romaniaan toivoen löytävänsä turvallisen ja laillisen työpaikan. Hän allekirjoitti työsopimuksen, vakuuttuneena siitä, että työnantaja noudattaa kaikkia tarvittavia menettelyjä työluvan saamiseksi ja asiakirjojen toimittamiseksi maahanmuuttovirastolle (IGI). Työnantaja kuitenkin petti hänet.

Vaikka I. teki oman osuutensa, työnantaja ei toimittanut asiakirjoja viranomaisille. Laki on hyvin selkeä: velvollisuus asiakirjojen toimittamiseen ja työluvan hankkimiseen kuuluu yksinomaan työnantajalle, ei ulkomaalaiselle työntekijälle. I:llä ei ollut mitään laillista mahdollisuutta toimittaa asiakirjoja itse:

4 §, (1) Työlupa myönnetään yleisen maahanmuuttoviraston toimesta työnantajan pyynnöstä, jos kohdassa (2) mainitut yleiset ehdot ja tässä asetuksessa työntekijän tyypin mukaan määritellyt erityisehdot täyttyvät. - Asetus 25/2014

Kun I. alkoi epäillä, että jokin oli vialla, hän meni henkilökohtaisesti maahanmuuttovirastoon selvittämään asiaa. Siellä hän sai välittömästi palautuspäätöksen, koska hänen katsottiin oleskelevan maassa laittomasti.

Nyt I.:llä on joko 15 päivää aikaa poistua maasta tai 10 päivää aikaa riitauttaa päätös.

I. elättää perhettä, mukaan lukien kaksi alle 3-vuotiasta lasta, jotka ovat riippuvaisia hänen tuloistaan. Hän haluaa jäädä, työskennellä laillisesti ja jatkaa elämäänsä täällä. Mutta tähän hän tarvitsee apuamme.

Miksi I.:n tapaus on tärkeä?

Tahaton laittomaksi jääminen, joka johtuu yksinomaan työnantajista tai välitystoimistoista, on hyvin yleistä siirtotyöläisten keskuudessa. I:n tapaus voi luoda oikeuskäytäntöä ja auttaa monia muita työntekijöitä, jotka kokevat samanlaista epäoikeudenmukaisuutta.

Mitä I. tarvitsee?

Oikeuden saaminen on siirtotyöläiselle monimutkaista: he eivät osaa kieltä, eivät tunne maahanmuuttoasioihin erikoistuneita asianajajia, heitä on helppo huijata, määräajat ovat hyvin lyhyitä eikä heillä ole taloudellisia resursseja. CRJ toimii välittäjänä tässä prosessissa valitsemansa, maahanmuuttoasioihin erikoistuneen asianajajan avulla.

Oikeuksien puolustamiseksi tarvitaan kaksi erillistä oikeustointa:

IGI:n antaman palauttamispäätöksen riitauttaminen

Kanne työnantajaa vastaan kärsityn vahingon korvaamiseksi

Onnistumisen mahdollisuudet ovat hyvät, mutta menettelyt ovat kalliita ja pitkäkestoisia. Edustuskustannusten kattamiseen ja menettelyjen aloittamiseen tarvitaan 600 euroa + alv kutakin oikeudenkäyntiä kohti.

Jokainen lahjoitus auttaa I:tä jatkamaan elämäänsä Romaniassa ja auttamaan perhettään.