id: a8tt76

Ebaseaduslik tööandja tõttu: õigusabi I-le

Ebaseaduslik tööandja tõttu: õigusabi I-le

Originaal Rumeenia tekst tõlgitud Eesti

Näita originaalteksti rumeenia

Originaal Rumeenia tekst tõlgitud Eesti

Näita originaalteksti rumeenia

Kirjeldus

I. on võõrtöötaja, kes saabus Rumeeniasse lootuses leida kindel ja seaduslik töökoht. Ta allkirjastas lepingu, olles veendunud, et tööandja järgib kõiki vajalikke protseduure tööluba saamiseks ja dokumentide esitamiseks Üldisele Sisserändeinspektsioonile (IGI). Kuid tööandja petis teda.


Kuigi I. täitis oma kohustused, ei esitanud tööandja dokumente ametiasutustele. Seadus on väga selge: dokumentide esitamise ja tööluba saamise kohustus lasub ainult tööandjal, mitte välismaalasel. I-l polnud mingit seaduslikku võimalust ise dokumente esitada:

Art. 4, (1) Tööluba väljastab Üldine Immigratsiooniamet tööandja taotlusel, kui on täidetud lõikes (2) sätestatud üldtingimused ja käesolevas määruses töötaja liigi kohta sätestatud eritingimused. - Määrus 25/2014


Kui I. hakkas kahtlustama, et midagi on valesti, läks ta isiklikult IGI-sse selgitusi saama. Seal sai ta koheselt tagasisaatmisotsuse, kuna teda peeti ebaseaduslikult riigis viibivaks.

Nüüd on I.-l kas 15 päeva aega riigist lahkuda või 10 päeva aega otsuse vaidlustamiseks.

I. peab ülal perekonda, sealhulgas kahte alla 3-aastast last, kes sõltuvad tema sissetulekust. Ta tahab jääda, töötada seaduslikult ja jätkata siin oma elu. Aga selleks vajab ta meie abi.


Miks on I. juhtum oluline?

Sunnitud ebaseaduslik viibimine riigis, mis on tingitud ainult tööandjatest või agentuuridest, on võõrtöötajate seas väga levinud. I. juhtum võib luua pretsedendi ja aidata paljusid teisi töötajaid, kes kogevad sama ebaõiglust.


Mida I. vajab?

Õiguskaitse kättesaadavus tähendab võõrtöötajale mitmeid takistusi: nad ei oska keelt, ei tunne rändeküsimustele spetsialiseerunud advokaate, neid on väga lihtne petta, tähtajad on väga lühikesed, neil puuduvad rahalised vahendid. CRJ vahendab seda protsessi valitud, rändeküsimustes kogenud advokaadi kaudu.


Oma õiguste kaitsmiseks on vaja kahte eraldi õiguslikku meetmet:

IGI poolt väljastatud tagasisaatmisotsuse vaidlustamine

Hagi tööandja vastu tekitatud kahju hüvitamiseks


Edu saavutamise võimalused on reaalsed, kuid menetlused on kulukad ja aeganõudvad. Esinduskulude katmiseks ja menetluste algatamiseks on vaja 600 eurot + käibemaks iga kohtumenetluse kohta.


Iga annetus aitab I.-l jätkata elu Rumeenias ja toetada oma perekonda.

Kommentaarid

 
2500 tähemärgid
Zrzutka - Brak zdjęć

No comments yet, ole esimene, kes kommenteerib!

Meie jaoks on ohutus esmatähtis. Kui teil on mingeid kahtlusi, palun teatage sellest heategevusaktsioonist, kasutades