Top Careers

Cel: Finansowanie innowacyjnej platformy kariery, która łączy młode talenty z najlepszymi pracodawcami i oferuje spersonalizowane doradztwo zawodowe.

Platforma "Top Careers" ma na celu wspieranie studentów, absolwentów i młodych osób rozpoczynających karierę poprzez spersonalizowane doradztwo zawodowe, mentoring i bezpośrednie kontakty z wiodącymi firmami.

Grupa docelowa

- Studenci i absolwenci kierunków takich jak biznes, inżynieria, informatyka i nauki przyrodnicze.

- Młodzi profesjonaliści, którzy chcą rozpocząć karierę w wiodących firmach.

- Firmy, które rekrutują wysoko wykwalifikowanych młodszych pracowników i chcą pozycjonować się jako najlepsi pracodawcy.

Cele kampanii

- Finansowanie rozwoju i funkcjonowania platformy w ciągu pierwszych dwóch lat.

- Rozwój bazy danych talentów i inteligentnego algorytmu dopasowywania, aby skutecznie łączyć kandydatów z najlepszymi ofertami pracy.

- Rozbudowa platformy poprzez dodatkowe programy mentorskie i szkoleniowe.

- Pokrycie kosztów marketingu w celu przyciągnięcia nowych użytkowników i partnerów (takich jak firmy i uniwersytety).

Cel finansowania

- Całkowita kwota: 50 000 €

Kwota ta pokrywa koszty początkowej fazy rozwoju, koszty serwera, marketingu i rekrutacji niewielkiego zespołu. Jeśli osiągnięte zostaną cele stretch, wdrożone zostaną dodatkowe funkcje, takie jak aplikacja mobilna i ekspansja międzynarodowa.

Nagrody dla wspierających

- 10 € - e-mail z podziękowaniem + dostęp do ekskluzywnych elementów kariery.

- 50 - "Early Bird" dostęp do platformy przez 2 miesiące + udział w ekskluzywnych webinariach dotyczących planowania kariery.

- 100 - "Członkostwo Premium" na okres jednego roku, w tym spersonalizowane doradztwo zawodowe i wsparcie aplikacyjne.

- 250 - Spersonalizowany coaching kariery z ekspertami z różnych branż (1 godzina, online).

- 500 - Dostęp VIP: spersonalizowany mentoring przez 2 miesiące.

- 1 000 € - Zaproszenie na ekskluzywne wydarzenia networkingowe z udziałem najlepszych pracodawców i doradców zawodowych.

- 5 000 € - Partnerstwo firmowe: prezentacja firmy na platformie + dostęp do narzędzi rekrutacyjnych premium.

Strategia marketingowa i komunikacyjna

Aby zapewnić sukces kampanii, wdrożona zostanie wielokanałowa strategia komunikacji, w tym

- Media społecznościowe: aktywna reklama na platformach takich jak LinkedIn, Instagram, Twitter i Facebook w celu dotarcia zarówno do młodych talentów, jak i firm.

- Influencer marketing: współpraca ze znanymi influencerami i ekspertami branżowymi w celu promowania kampanii.

- Relacje prasowe: Współpraca z wiodącymi magazynami i blogami poświęconymi karierze w celu nagłośnienia platformy i kampanii crowdfundingowej.

- Sieci uniwersyteckie: Nawiązanie współpracy z uniwersytetami i centrami kariery w celu dotarcia do studentów w ukierunkowany sposób.

- E-mail marketing: Korzystanie z newslettera w celu informowania potencjalnych zwolenników na bieżąco o postępach kampanii.

Cele pośrednie

- 25.000 €: Opracowanie aplikacji mobilnej dla systemów iOS i Android.

- 150.000 €: Utworzenie globalnej sieci mentorskiej z ekspertami z różnych branż.

Kamienie milowe i harmonogram

- Miesiąc 1-2: Opracowanie koncepcji, planowanie techniczne i uruchomienie kampanii.

- Miesiące 3-6: Opracowanie prototypu i uruchomienie wersji beta dla pierwszych użytkowników.

- Miesiąc 6-12: Pełne uruchomienie platformy i rozszerzenie sieci partnerów (firm i mentorów).

- Miesiące 12-24: Wzmocnienie marki i rozszerzenie funkcji w oparciu o opinie użytkowników.

Ryzyka i wyzwania

- Wyzwania techniczne w rozwoju platformy mogą prowadzić do opóźnień, ale doświadczony zespół programistów jest już zaplanowany.

- Wejście na rynek: Istnieje ryzyko, że wzrost liczby użytkowników będzie wolniejszy niż oczekiwano. Należy to zminimalizować poprzez ukierunkowane strategie marketingowe.

Podsumowanie

Kampania crowdfundingowa "Top Careers" ma na celu stworzenie innowacyjnej platformy kariery, która pomoże młodym talentom znaleźć wymarzoną pracę. Mamy nadzieję, że dzięki wsparciu tłumu uda nam się urzeczywistnić tę wizję i pomóc w kształtowaniu przyszłości rynku pracy.