Ba mhaith liom tosú le mo chuid blianta fada taithí féin.

Mar mháthair ceathrar clainne, ba dhuine deacair mé a fhostú. Dhiúltaigh cuideachtaí dom as eagla. Eagla go mbeadh na páistí tinn, go mbeadh timpiste acu, nach mbeadh cúram leanaí ann le linn na laethanta saoire. Agus nár leomh Dia, dá mbeadh níos mó páistí agam. Díreach mar a bhí sé deacair post a fháil díreach tar éis céim a bhaint amach ón scoil. Bhí intéirneacht ag teastáil i ngach áit, ar feadh roinnt blianta más féidir.

Sea, ar ndóigh tuigim na hábhair imní seo atá ar chuideachtaí, ach conas is féidir linn deis a thabhairt do dhaoine den sórt sin comhtháthú sa phróiseas oibre? Conas is féidir linn cabhrú leis na máithreacha seo airgead a thuilleamh ach am a bheith acu dá dteaghlach freisin? Cén fáth nach dtabharfaí deis dóibh. Fostaíocht daoine a mhéadú, a thaispeáint go bhfuil deis ag fiú máithreacha nó céimithe le déanaí post a fháil nach gá dóibh a bheith buartha faoi bhreoiteacht nó fiú nach bhfuil taithí acu.

Tar éis cúpla bliain, tháinig smaoineamh orainn chun cabhrú leis na daoine seo. Sin é an fáth ar shocraíomar cuideachta a thosú, ní hamháin aon chuideachta.

An bhfuil céim bainte amach agat díreach, ach níl a fhios agat cad a shásóidh tú i ndáiríre? Nó an bhfuil blianta fada taithí uait don phost aislingeach atá agat? Nó an bhfuil airgead uait do do chéad teach? Nó an bhfuil saoirse uait? An mamaí thú, ach an bhfuil eagla ort go mbeidh do pháistí tinn go tobann? Nach mbeidh tú in ann cúram leanaí a fháil? Nó an mbeidh tú ar shaoire mháithreachais arís go tobann? Ansin tá an doras oscailte duit anseo. Gan stró, gan fíneálacha, ach cur chuige daonnachtúil agus cothrom.

Shocraíomar rud a bhí in easnamh le blianta a thabhairt ar ais. Rud a bhí an-éifeachtach san am atá thart agus nár leithchealaíodh aon ghrúpa daoine.

Táimid ag obair chun cuideachta a bheith againn do dhaoine den sórt sin ag feidhmiú laistigh de 2 bhliain ón tús. Cuideachta nach mbeidh ort déileáil le cúram leanaí inti, mar go mbeidh a grúpa leanaí féin ag an gcuideachta faoi stiúir múinteora cáilithe agus údaraithe, mar a bhí aici san am atá thart. Breoiteacht? Gortú? Rogha oifige baile. Baineann sé ar fad le cur chuige daonna agus caibidlíocht chóir. Cad atá in easnamh i ndáiríre inár sochaí? Uaireanta oibre atá coigeartaithe d'am teaghlaigh. Agus gach rud in aon áit amháin. Ina theannta sin, múinfimid gach rud duit, is féidir leat oibriú i réimse atá ag fás agus ag forbairt i gcónaí sa mhargadh seo agus a osclóidh doirse don todhchaí duit.

Is é an plean an chéad bhrainse a oscailt i lár Ostrava féin. Laistigh de 5 bliana, tá sé beartaithe againn brainsí a oscailt i gcathracha móra eile ar nós Olomouc, Brno, Prág agus cathracha eile.

Ach teastaíonn cabhair uainn chun é sin a dhéanamh. Don tús féin, tá gá leis an áitreabh, leis an trealamh, le hinfheistíocht tosaigh. Mar sin, casaimid ar an gcuideachta féin, a fheiceann an poitéinseal céanna anseo agus a dhéanaimidne. Cabhraigh linn a bheith níos fearr agus áit níos fearr a thógáil dúinn uile.