Od 33 lat zajmujemy się doradztwem ubezpieczeniowym, a wraz z pojawieniem się sztucznej inteligencji (AI) poszukujemy partnerów finansujących 5 projektów rozwoju sieci handlowej, bazy klientów i biur. Poszukujemy inwestorów do projektów o wartości od 50 000 € do 1 miliona euro, z gwarantowanym miesięcznym zwrotem z inwestycji, planem marketingowym, biznesplan, miesięczne raporty z pracy, zwrot z inwestycji od 7% do 25% w zależności od zainwestowanej kwoty. Możecie sprawdzić nasz profesjonalizm w Google, wpisując „Liuzzi Massimiliano” i „Centro Servizi Liuzzi”, a także na różnych portalach społecznościowych, w tym na LinkedIn. Z poważaniem

Sztuczna inteligencja zrewolucjonizuje sektor ubezpieczeniowy, również we Włoszech. Rok 2024 będzie rekordowy pod względem inwestycji rynku w insurtech, począwszy od sztucznej inteligencji. Do końca roku w tej dziedzinie zainwestowanych zostanie około 50 mln euro, a kwota ta może wzrosnąć do 90 mln do 2025 r. i 140 mln w 2026 r.

Jest to również jeden z czynników leżących u podstaw poprawy wskaźnika Insurtech Investment Index, stworzonego przez Italian Insurtech Association i opracowanego przez Osservatorio Fintech & Insurtech Politechniki w Mediolanie, który monitoruje poziom innowacyjności sektora ubezpieczeniowego we Włoszech.

W 2023 r. poziom cyfryzacji rynku włoskiego ponownie wzrasta, osiągając pozytywny wynik 20/30, co stanowi wyraźną poprawę w porównaniu z 14/30 w ubiegłym roku. Jednak wzrost ten napędzają przede wszystkim dwa inne czynniki: znaczny wzrost liczby wewnętrznych projektów firm oraz partnerstw między nimi a startupami z branży insurtech. Odnotowano bowiem 108 projektów wewnętrznych (w porównaniu z 55 w 2022 r., co stanowi wzrost o 96%) o wartości 44,8 mln euro (w porównaniu z 23,7 mln euro w 2022 r., co stanowi wzrost o 89%). Ponadto nawiązano 45 partnerstw w ramach projektów insurtech (w porównaniu z 25 w 2022 r., co stanowi wzrost o 80%).

W tym duchu również sektor ubezpieczeniowy stopniowo dostosowuje się do innowacji cyfrowych inspirowanych insurtech i jego kulturą, opartą na uproszczeniu i udostępnianiu usług dostosowanych do potrzeb klienta, profilowaniu i personalizacji, wbudowywaniu usług oraz polisach parametrycznych i bezpłatnych. „Najważniejszym dowodem jest to, że główni gracze w branży znacznie zwiększyli inwestycje w wewnętrzne projekty innowacyjne i zintensyfikowali współpracę z nowymi startupami insurtechowymi” – twierdzi Filippo Renga, dyrektor Obserwatorium Fintech & Insurtech. Szczególną uwagę należy oczywiście zwrócić na sztuczną inteligencję: 91% firm ubezpieczeniowych uważa bowiem, że AI i, bardziej ogólnie, technologie gromadzenia i analizy danych odegrają kluczową rolę w rewolucji rynku insurtech w nadchodzącej dekadzie”.

Jeśli chodzi o sztuczną inteligencję, dotychczasowe inwestycje koncentrują się głównie na obszarze operacyjnym i zarządzaniu danymi oraz na cyfryzacji i tworzeniu produktów. W 2024 r. IIA przewiduje wzrost inwestycji w obszary sprzedaży i marketingu, gdzie sztuczna inteligencja będzie wykorzystywana głównie do edukowania konsumentów i pośredników, co przyczyni się do zwiększenia penetracji rynku ubezpieczeniowego we Włoszech, kraju nadal silnie niedoubezpieczonym. „We Włoszech sektorami, które najwięcej inwestują w sztuczną inteligencję, są telekomunikacja i ubezpieczenia” – komentuje Simone Ranucci Brandimarte, prezes IIA. „Jesteśmy świadkami epokowego wyzwania, jakim jest wdrożenie usług, które będą miały ogromny wpływ na model biznesowy wielu graczy z branży ubezpieczeniowej. Naszym zdaniem głównym wyzwaniem jest nie tylko wartość inwestycji, której przewidujemy znaczny wzrost, ale także znalezienie kompetentnych pracowników, którzy będą mieli trudne zadanie opracowania tych usług”.

Umiejętności związane ze sztuczną inteligencją i zarządzaniem danymi są w związku z tym również najbardziej poszukiwane na rynku. Według corocznego raportu „Report Competenze”, opracowanego przez Italian Insurtech Association, zapotrzebowanie na kompetencje cyfrowe w sektorze ubezpieczeniowym osiągnęło znaczące wartości. Zgodnie z ostatnim badaniem, w latach 2023–2025 przewiduje się zatrudnienie 25 tysięcy nowych pracowników o zaawansowanych kompetencjach technologicznych. W szczególności poszukiwane są takie stanowiska, jak menedżer ds. danych, architekt chmury, analityk danych, specjalista ds. hurtowni danych i analizy biznesowej oraz menedżer projektów i programów. Według szacunków zawartych w raporcie „Report Competenze 2024”, do czerwca ubezpieczyciele będą poszukiwać 15 tys. pracowników, którzy zostaną zatrudnieni przy opracowywaniu projektów związanych ze sztuczną inteligencją.